Page 8 - Boletín de información jurídica Julio 2016 | Sector de Empresa Privada | Área de Acción Sindical de CSIF-A

Por razones de sencillez, claridad y operatividad, no se ha incluido en
la herramienta informática el cálculo de indemnizaciones en, entre
otros, los siguientes supuestos: indemnización a cargo del Fogasa,
indemnizaciones reguladas en las relaciones laborales especiales,
indemnizaciones que pudieran corresponder a trabajadores fijos
discontinuos y otras situaciones complejas, como contratos de trabajo
con jornadas reducidas o indemnizaciones previstas en normativa
especial o convencional.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado la sentencia de
fecha 18 de febrero de 2016, en la que establece el método de cálculo
de la indemnización por despido cuando resulta de aplicación
ladisposición transitoria 5.ª de la Ley 3/2012, de 6 de julio , de
Medidas Urgentes de Reforma Laboral).

Aclaraciones jurisprudenciales
El ponente, el magistrado Sempere Navarro, establece que el importe
indemnizatorio por el período de servicios anterior al 12 de febrero de
2012 no puede ser superior a cuarenta y dos mensualidades en ningún